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Conheci este senhor porque na altura anunciei a venda de um MacBook e ele entrou em contacto para comprar. Quando nos encontramos, acabÃĄmos por conversar e aprendi muito + algumas reflexÃĩes. Ainda me ofereceu 2-3 livros e uma casa.
.
Ãs vezes, o destino pode mesmo existir. Quem diria que sÃģ por ir vender algo, iria encontrar algo assim
MintttchðĢ
No mÊs passado, a Mint teve a oportunidade de conversar com um senhor
que falou sobre as Seasons of Life ou "EstaçÃĩes da Vida"
.
Ele contou uma histÃģria que tinha lido e adaptado para a sua prÃģpria vida
Ouvir isso foi muito interessante, entÃĢo quis partilhar
.
Se tentarmos dividir a vida de uma pessoa em 4 estaçÃĩes
pode-se imaginar algo assim
.
A primavera ÃĐ a ÃĐpoca de plantar as sementes da vida
pode ser o perÃodo dos 0 aos 20 anos em que aprendemos, experimentamos e começamos a estabelecer bases
.
O verÃĢo ÃĐ o perÃodo de maior intensidade solar
pode ser dos 21 aos 40 anos, quando temos que trabalhar arduamente, enfrentar pressÃĩes e lidar com vÃĄrios problemas
.
O outono ÃĐ a ÃĐpoca de começar a colher
pode ser dos 41 aos 60 anos, quando a vida começa a devolver os frutos do que fizemos
.
O inverno ÃĐ o perÃodo de reflexÃĢo sobre a vida
pode ser dos 61 anos em diante, quando olhamos para trÃĄs e transmitimos o que resta para as geraçÃĩes seguintes
.
Mas o interessante ÃĐ que
as estaçÃĩes da vida nÃĢo seguem sempre a idade
.
Algumas pessoas tÊm 25 anos, mas parecem estar no outono
porque a vida as obrigou a crescer rÃĄpido, agir rÃĄpido e colher mais cedo que os outros
.
Outras tÊm 50 anos, mas ainda parecem estar na primavera
porque talvez nunca tenham plantado algo sÃĐrio na vida atÃĐ agora
.
Jim Rohn escreveu em The Seasons of Life que
as estaçÃĩes da vida de cada pessoa sÃĢo diferentes
e nÃĢo chegam sempre ao mesmo tempo
.
Primavera nÃĢo significa apenas infÃĒncia
mas ÃĐ o perÃodo em que temos que começar a plantar algo
.
VerÃĢo nÃĢo significa apenas idade ativa
mas ÃĐ o perÃodo em que temos que suportar o sol, a pressÃĢo e os problemas
.
Outono nÃĢo significa apenas aposentadoria
mas ÃĐ o perÃodo em que a vida começa a devolver os frutos do que fizemos
.
Portanto, quem cresce rÃĄpido, trabalha arduamente ou sustenta a famÃlia desde jovem
.
pode estar no verÃĢo antes dos outros sem escolha
E alguns que começam a plantar muito cedo, como atletas, mÚsicos ou fundadores de startups, podem colher mais cedo que os seus pares
.
Mas, por outro lado
quem deixa a primavera passar esperando
esperando o momento certo, inspiraçÃĢo ou estar pronto
quando chega o verdadeiro outono pode descobrir que quase nÃĢo tem nada para colher
.
Jim Rohn escreveu algo como
que a pessoa tola ÃĐ aquela que deixa a primavera passar
porque estÃĄ sempre a pensar na colheita do outono passado
No fim
.
As estaçÃĩes da vida nÃĢo sÃĢo medidas pela idade
mas por quando começamos a plantar, o que suportamos
E o que realmente plantamos
.
Depois de ouvir, a Mint perguntou a si mesma
em que "estaçÃĢo" da vida estÃĄ agora
Esta pergunta fez-a refletir sobre
no que deve focar-se agora, o que deve fazer
E quanto tempo jÃĄ deixou passar
.
Talvez a vida nÃĢo exija que saibamos todas as respostas imediatamente
mas pelo menos devemos saber que estaçÃĢo ÃĐ agora: se ÃĐ tempo de "plantar"
"suportar" ou se jÃĄ ÃĐ hora de "colher"
No mÊs passado, a Mint teve a oportunidade de conversar com um senhor
que falou sobre as Seasons of Life ou "EstaçÃĩes da Vida"
.
Ele contou uma histÃģria que tinha lido e adaptado para a sua prÃģpria vida
Ouvir isso foi muito interessante, entÃĢo quis partilhar
.
Se tentarmos dividir a vida de uma pessoa em 4 estaçÃĩes
pode-se imaginar algo assim
.
A primavera ÃĐ a ÃĐpoca de plantar as sementes da vida
pode ser o perÃodo dos 0 aos 20 anos em que aprendemos, experimentamos e começamos a estabelecer bases
.
O verÃĢo ÃĐ o perÃodo de maior intensidade solar
pode ser dos 21 aos 40 anos, quando temos que trabalhar arduamente, enfrentar pressÃĩes e lidar com vÃĄrios problemas
.
O outono ÃĐ a ÃĐpoca de começar a colher
pode ser dos 41 aos 60 anos, quando a vida começa a devolver os frutos do que fizemos
.
O inverno ÃĐ o perÃodo de reflexÃĢo sobre a vida
pode ser dos 61 anos em diante, quando olhamos para trÃĄs e transmitimos o que resta para as geraçÃĩes seguintes
.
Mas o interessante ÃĐ que
as estaçÃĩes da vida nÃĢo seguem sempre a idade
.
Algumas pessoas tÊm 25 anos, mas parecem estar no outono
porque a vida as obrigou a crescer rÃĄpido, agir rÃĄpido e colher mais cedo que os outros
.
Outras tÊm 50 anos, mas ainda parecem estar na primavera
porque talvez nunca tenham plantado algo sÃĐrio na vida atÃĐ agora
.
Jim Rohn escreveu em The Seasons of Life que
as estaçÃĩes da vida de cada pessoa sÃĢo diferentes
e nÃĢo chegam sempre ao mesmo tempo
.
Primavera nÃĢo significa apenas infÃĒncia
mas ÃĐ o perÃodo em que temos que começar a plantar algo
.
VerÃĢo nÃĢo significa apenas idade ativa
mas ÃĐ o perÃodo em que temos que suportar o sol, a pressÃĢo e os problemas
.
Outono nÃĢo significa apenas aposentadoria
mas ÃĐ o perÃodo em que a vida começa a devolver os frutos do que fizemos
.
Portanto, quem cresce rÃĄpido, trabalha arduamente ou sustenta a famÃlia desde jovem
.
pode estar no verÃĢo antes dos outros sem escolha
E alguns que começam a plantar muito cedo, como atletas, mÚsicos ou fundadores de startups, podem colher mais cedo que os seus pares
.
Mas, por outro lado
quem deixa a primavera passar esperando
esperando o momento certo, inspiraçÃĢo ou estar pronto
quando chega o verdadeiro outono pode descobrir que quase nÃĢo tem nada para colher
.
Jim Rohn escreveu algo como
que a pessoa tola ÃĐ aquela que deixa a primavera passar
porque estÃĄ sempre a pensar na colheita do outono passado
No fim
.
As estaçÃĩes da vida nÃĢo sÃĢo medidas pela idade
mas por quando começamos a plantar, o que suportamos
E o que realmente plantamos
.
Depois de ouvir, a Mint perguntou a si mesma
em que "estaçÃĢo" da vida estÃĄ agora
Esta pergunta fez-a refletir sobre
no que deve focar-se agora, o que deve fazer
E quanto tempo jÃĄ deixou passar
.
Talvez a vida nÃĢo exija que saibamos todas as respostas imediatamente
mas pelo menos devemos saber que estaçÃĢo ÃĐ agora: se ÃĐ tempo de "plantar"
"suportar" ou se jÃĄ ÃĐ hora de "colher"
A Anthropic acabou de assinar um acordo para usar todo o Colossus 1 da SpaceXAI.
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O Colossus 1 ÃĐ um dos supercomputadores maiores do mundo
com mais de 220.000 GPUs, incluindo H100, H200 e GB200
e consome mais de 300 megawatts de energia, suficiente para alimentar 300.000 casas simultaneamente.
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O que os utilizadores vÃĢo notar imediatamente ÃĐ
- os limites de taxa do Claude Code foram duplicados
- as restriçÃĩes de pico para Pro e Max foram removidas
e a Anthropic estÃĄ a expandir a capacidade para mercados internacionais.
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Mas o que ÃĐ mais interessante do que os nÚmeros ÃĐ o contexto deste acordo
- o acordo foi feito na mesma semana em que Musk estÃĄ a testemunhar no tribunal num processo contra a OpenAI
- Musk, que antes disse que a Anthropic "odeia a civilizaçÃĢo ocidental", mudou de atitude depois de passar tempo com a equipa da Anthropic na semana passada
- mas ainda assim impÃīs a condiçÃĢo de que a SpaceXAI reserva o direito de retirar o poder computacional se o Claude fizer algo prejudicial à humanidade.
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A longo prazo, a Anthropic estÃĄ interessada em desenvolver computaçÃĢo orbital de IA no espaço com a SpaceX porque a computaçÃĢo que precisamos estÃĄ a começar a exceder o que o planeta pode suportar a tempo.
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E a SpaceX ÃĐ a Única organizaçÃĢo que tem tanto a cadÊncia de lançamentos como a economia para tornar isso realidade.
AI nÃĢo estÃĄ apenas "em alta", estÃĄ a mudar o nosso papel no trabalho
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6 histÃģrias interessantes do vÃdeo "āļāļāļāļ·āđāļ Claude" de 9arm que mostram como o trabalho estÃĄ a mudar
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1. Estamos a passar de "programadores" para "comandantes"
A era de escrever cÃģdigo linha a linha estÃĄ a acabar. O Arm experimentou usar o Claude no modo Agent juntamente com a escrita de skills.md para ensinar o Workflow ao AI. Ele nÃĢo sÃģ ajuda a escrever cÃģdigo sob encomenda, mas aprende como trabalhar, por exemplo, como clonar um projeto ou executar Docker, e memoriza isso como "habilidades" para trabalhar por nÃģs da prÃģxima vez
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2. Quando o AI se torna um Piloto AutomÃĄtico (corrige bugs e atÃĐ abre PR)
O AI pode trabalhar em loop, desde ler tickets de problemas do QA, investigar o cÃģdigo para encontrar falhas, executar testes atÃĐ encontrar soluçÃĩes, e terminar o trabalho abrindo um PR (Pull Request) no GitHub com um relatÃģrio resumido, quase sem precisarmos executar comandos manualmente
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3. Reduzir o tempo de trabalho de "semanas" para "horas"
Alguns bugs complexos que levam dias para resolver, o AI pode ajudar a analisar e restringir o problema atÃĐ encontrar a causa em poucas horas, porque consegue ler e analisar cÃģdigo muito rapidamente, incluindo bibliotecas complexas como PyTorch, de forma mais profunda e ampla do que nÃģs conseguirÃamos
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4. Custo de tokens na casa dos milhares, economizando salÃĄrios na casa das dezenas de milhares
No modo Piloto AutomÃĄtico, o custo de tokens ÃĐ cerca de 80â100 dÃģlares por dia (aproximadamente 3.000 baht). Embora pareça caro, comparado ao valor do trabalho e tempo de um engenheiro sÃĐnior para resolver o mesmo problema, o custo dos tokens ÃĐ muito baixo, porque "o preço dos tokens ÃĐ mais barato que o salÃĄrio humano" em termos de produçÃĢo de output
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5. Caso "One Shot": concluir trabalho desconhecido em meio dia
O Arm experimentou aceitar trabalho de outra equipa que nunca tinha feito antes. Apenas enviou o template e os requisitos para o AI, que conseguiu criar um workflow de lançamento complexo em apenas meio dia, mesmo sem o responsÃĄvel ter lido o manual. O resultado estava correto e dentro dos padrÃĩes do projeto, aceito pela equipa
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6. "Estamos lixados?": a mudança em 6 meses
Este ano, o Arm exclamou "Oh My God" porque o AI ficou assustadoramente bom. O mundo do trabalho estÃĄ a entrar numa mudança de paradigma, que deverÃĄ ser visÃvel em atÃĐ 6 meses quando esta ferramenta estiver acessÃvel a todos. A habilidade mais importante agora nÃĢo ÃĐ "fazer sozinho", mas "ensinar e gerir o AI para trabalhar por nÃģs" (OrquestraçÃĢo de AI)
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Resumo do Arm: AI nÃĢo veio para roubar empregos, mas para substituir "quem nÃĢo sabe comandar AI". No novo mundo, uma pessoa que domina AI trabalha como uma equipa inteira. Quem continuar a trabalhar da forma antiga... estÃĄ em risco

A CJ cresceu muito rapidamente nos Últimos anos
AlÃĐm disso, a receita por loja ÃĐ superior à do 7-Eleven.
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CJ, em 2020, teve uma receita de 18.417 milhÃĩes de baht / lucro de 933 milhÃĩes de baht.
Mas no ano mais recente, 2024, a receita foi de 59.550 milhÃĩes / lucro de 3.858 milhÃĩes de baht.
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O crescimento nos Últimos 4 anos (2020â2024)
- Receita cresceu em mÃĐdia 34% ao ano
- Lucro cresceu em mÃĐdia 43% ao ano

Um bot converteu 0,22 dÃģlares em 696.000 dÃģlares em uma Única transaçÃĢo na Solana atravÃĐs de uma falha de preço do token $ANB
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Ontem, vÃĄrios bots entraram para fazer arbitragem ou comprar barato e vender caro instantaneamente no token ANB do projeto AntFUN na Solana
usando um capital inicial de menos de 1 dÃģlar e obtendo lucros que variam de 60.000 a 696.000 dÃģlares por negociaçÃĢo
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E repetindo vÃĄrias vezes, resultando na capitalizaçÃĢo de mercado do ANB caindo de 67M para 30M
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O que causou a falha?
O ANB tem dois tipos de pool de liquidez na Meteora DEX ao mesmo tempo, mas os preços nÃĢo estÃĢo sincronizados. O primeiro pool, tipo DAMM v2, tem um preço muito baixo para o ANB, enquanto o segundo pool, tipo DLMM, tem um preço mais alto. Assim, o bot compra do pool barato e vende imediatamente no pool caro, obtendo lucros em um instante.
Os bots usam dois caminhos:
USDC â ANB â USDC
USDC â ANX â ANB â USDC
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Os resultados sÃĢo os mesmos em ambos os caminhos
ou seja, comprar barato e vender caro instantaneamente â lucros enormes em uma Única transaçÃĢo
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Mas na verdade, esses bots nÃĢo estavam apenas com sorte ou com custos realmente baixos, porque
- Alguns bots pagaram TIP de atÃĐ 141 SOL (â vÃĄrias dezenas de milhares de dÃģlares) para que a transaçÃĢo chegasse antes das outras
- Alguns bots tÊm infraestrutura cara (RPC rÃĄpido, servidor potente, conexÃĢo direta) para conseguir isso
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AtÃĐ agora, a AntFUN ainda nÃĢo fez nenhuma declaraçÃĢo oficial. O que deve ser acompanhado a seguir ÃĐ se o projeto irÃĄ explicar a razÃĢo pela qual os preços dos pools nÃĢo estÃĢo sincronizados e como serÃĄ a correçÃĢo.

O investimento de capital de risco em criptomoedas atingiu o nÃvel mais baixo em quase 2 anos
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Os investimentos mensais tÊm diminuÃdo continuamente desde outubro de 2025, quando atingiram o pico de 3.840 milhÃĩes de dÃģlares/mÊs
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E a capitalizaçÃĢo de mercado das criptomoedas tambÃĐm caiu mais de 37% no mesmo perÃodo. O total acumulado em 2026 atÃĐ agora ÃĐ de 5.640 milhÃĩes de dÃģlares
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- O setor que ainda recebe mais atençÃĢo em abril ÃĐ o DeFi, que recebeu 12 rodadas de investimento
- Seguido pelos serviços de Blockchain e projetos relacionados a AI, cada um com 8 rodadas
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Isso reflete que os investidores ainda estÃĢo mais interessados em infraestrutura e AI do que em memecoins ou tokens comuns
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Precisamos acompanhar se os nÚmeros de maio vÃĢo se recuperar ou continuar a cair
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E se os projetos focados em AI e infraestrutura conseguirÃĢo atrair mais capital em um mercado que ainda nÃĢo se recuperou.

A Ethereum Foundation vendeu $ETH para a BitMNR atravÃĐs de OTC, totalizando 25.000 ETH no valor de $57,1M (aproximadamente 1.955 milhÃĩes de baht) nos Últimos 3 meses, vendendo via OTC para nÃĢo afetar o preço de mercado.
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Detalhes
14 de março: 5.000 ETH no valor de $10,21 milhÃĩes
24 de abril: 10.000 ETH no valor de $23,87 milhÃĩes
1 de maio: 10.000 ETH no valor de $22,92 milhÃĩes
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AlÃĐm disso, anunciou transparÊncia a cada vez com um endereço multisig para verificaçÃĢo on-chain.
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Os fundos foram utilizados para despesas operacionais anuais de cerca de $100 milhÃĩes, cobrindo
- Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- SubsÃdios atravÃĐs do Programa de Apoio ao Ecossistema (ESP)
- SalÃĄrios da equipe EF, eventos comunitÃĄrios, polÃticas e advocacy.
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A polÃtica de Tesouraria para 2025 estabelece despesas operacionais em 15% da tesouraria por ano, com um buffer de 2,5 anos, antes de gradualmente reduzir para 5% em 5 anos.
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E a Ethereum Foundation estÃĄ mudando sua estratÃĐgia ao stakar 70.000 ETH no valor de $143 milhÃĩes no inÃcio de abril de 2026.
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Para gerar um rendimento de $3,9-5,4 milhÃĩes por ano, reduzindo a dependÊncia da venda de ETH a longo prazo e tambÃĐm alocando parte para o DeFi, como o Morpho.

MintttchðĢ republicou

A IA nÃĢo estÃĄ apenas "em alta", mas estÃĄ "reescrevendo as regras do mundo do trabalho".
Aqui estÃĢo 9 pontos interessantes da 9arm (o conteÚdo completo pode ser ouvido no canal 9 arm).
1. Os empregos de nÃvel jÚnior realmente desapareceram.
As posiçÃĩes de nÃvel inicial diminuÃram 25â30%.
Porque a IA jÃĄ pode realizar tarefas bÃĄsicas.
2. 1 pessoa + IA = toda uma equipe.
Um sÊnior pode usar a IA para trabalhar como se fosse 3â5 seniores.
3. A IA substitui "força" e nÃĢo "cÃĐrebro".
As tarefas que exigem trabalho manual (MecÃĒnico) sÃĢo as primeiras a serem substituÃdas.
Mas as tarefas que envolvem pensamento e anÃĄlise ainda sÃĢo importantes.
4. O grande problema ÃĐ que, sem jÚnior, nÃĢo haverÃĄ sÊnior.
Quando nÃĢo hÃĄ pessoas começando,
o futuro faltarÃĄ talentos a longo prazo.
5. As empresas focam em "lucros imediatos" e nÃĢo se preocupam com o futuro da força de trabalho.
Reduzem o nÚmero de funcionÃĄrios e investem em IA.
6. As pessoas que usam IA de forma eficaz tÊm uma grande vantagem.
=> SalÃĄrios mais altos.
=> Trabalham mais rÃĄpido.
=> E tÊm mais chances de sobreviver.
7. A IA se tornarÃĄ mais barata e mais eficiente com o tempo.
Ferramentas caras = muito eficientes.
Ferramentas gratuitas = alcançando cerca de 80%.
IA local = pode ser usada em casa.
No futuro, produtos baratos tambÃĐm serÃĢo "bons o suficiente" para trabalhos reais.
8. A educaçÃĢo precisa mudar.
NÃĢo se trata de ensinar a "fazer sozinho", mas de ensinar a "usar a IA de forma eficaz".
Novo nÃvel de entrada = usar IA para criar trabalho imediatamente.
9. Por fim, "os empregos nÃĢo desaparecem, mas mudam".
As pessoas ainda sÃĢo necessÃĄrias, mas devem ser aquelas que:
usam IA, pensam criticamente e sÃĢo responsÃĄveis pelo trabalho.
Resumindo, a IA nÃĢo veio para substituir vocÊ, mas para substituir "aqueles que nÃĢo se adaptam".
#9arm #AI

MintttchðĢ republicou

Resumo mais recente
De acordo com o que o advogado alegou
- Ele queria pedir desculpas, mas foi ameaçado conforme a imagem
- NÃĢo ÃĐ um estudante, nÃĢo ÃĐ uma pessoa de sobrenome famoso, mas ÃĐ um parente distante
- A mulher que disse que meu carro tambÃĐm quebrou, aprendeu tepe, ainda se lembra, incluindo os amigos que foram com ela, porque ninguÃĐm foi ao evento preto e branco
Cr conforme a imagem
#jovensSIITbÊbadosdirigindo


