Mintttch🐣
Mintttch🐣
Cryptomint
0Volgend
129volgers
Feed
Feed
Ik kwam deze man tegen omdat ik toen mijn MacBook te koop had gezet en hij contact opnam om te kopen. Toen ik hem ontmoette, gingen we zitten praten en kreeg ik zomaar kennis en inzichten erbij. Bovendien kreeg ik nog 2-3 boeken en een huis mee.
.
Soms bestaat het lot misschien echt, wie weet wat je tegenkomt als je gewoon iets gaat verkopen
Mintttch🐣
Vorige maand had Mint de kans om met een oudere man te praten
en hij sprak over Seasons of Life ofwel "Levensseizoenen".
.
Hij vertelde een verhaal dat hij ooit had gelezen en hoe hij dat had toegepast in zijn eigen leven.
Het klonk erg interessant, dus ik wilde het graag doorvertellen.
.
Als je het leven van een mens in 4 seizoenen zou kunnen verdelen,
zou het er ongeveer zo uitzien.
.
Lente is de periode waarin je het zaad van het leven plant.
Dat kan de periode van 0-20 jaar zijn waarin we leren, fouten maken en beginnen met het leggen van een basis.
.
Zomer is de periode met de felste zon.
Dat kan de periode van 21-40 jaar zijn waarin je hard moet werken, druk ervaart en met veel problemen omgaat.
.
Herfst is de periode van oogsten.
Dat kan de periode van 41-60 jaar zijn waarin het leven begint terug te geven wat we hebben gedaan.
.
Winter is de periode van reflectie.
Dat kan de periode van 61 jaar en ouder zijn waarin we terugkijken en wat we over hebben doorgeven aan de volgende generatie.
.
Maar het interessante is dat
de levensseizoenen niet altijd synchroon lopen met de leeftijd.
.
Sommige mensen zijn 25 maar lijken al in de herfst te zijn,
omdat het leven hen dwingt snel volwassen te worden, snel te handelen en sneller te oogsten dan anderen.
.
Sommige mensen zijn 50 maar lijken net in de lente te beginnen,
omdat ze misschien nog nooit echt iets serieus hebben geplant in hun leven.
.
Jim Rohn schreef in The Seasons of Life dat
ieders levensseizoen anders is
en niet altijd tegelijk komt.
.
Lente betekent niet alleen kindertijd,
maar het is de periode waarin we iets moeten beginnen te planten.
.
Zomer betekent niet alleen werkende leeftijd,
maar het is de periode waarin we moeten volharden onder de zon, druk en problemen.
.
Herfst betekent niet alleen pensioenleeftijd,
maar het is de periode waarin het leven begint terug te geven wat we hebben gedaan.
.
Daarom kunnen mensen die snel volwassen worden, hard werken of al jong een gezin onderhouden
.
al in de zomer zijn voordat anderen dat zijn, zonder dat ze dat kiezen.
En sommigen die heel vroeg beginnen met planten, zoals atleten, muzikanten of startup-founders, kunnen eerder oogsten dan hun leeftijdsgenoten.
.
Maar aan de andere kant
laten mensen die de lente laten voorbijgaan door te wachten,
te wachten op het juiste moment, inspiratie of gereedheid,
kunnen bij de echte herfst ontdekken dat ze bijna niets hebben om te oogsten.
.
Jim Rohn schreef iets in de trant van
dat domme mensen de lente laten voorbijgaan
omdat ze alleen maar denken aan de oogst van de afgelopen herfst.
Uiteindelijk
.
wordt het levensseizoen niet gemeten aan iemands leeftijd,
maar aan wanneer we begonnen zijn te planten, wat we hebben doorstaan
en wat we echt hebben geplant.
.
Toen ik klaar was met luisteren, vroeg Mint zichzelf af
in welk "seizoen" van het leven ze nu zit.
Deze vraag liet haar nadenken over
waar ze zich nu op moet focussen, wat ze moet doen
en hoeveel tijd ze al heeft laten voorbijgaan.
.
Misschien hoeft het leven niet dat we meteen alle antwoorden weten,
maar in ieder geval moeten we weten of het nu tijd is om te "planten",
moeten "volharden" of dat het tijd is om te "oogsten".
Vorige maand had Mint de kans om met een oudere man te praten
en hij sprak over Seasons of Life ofwel "Levensseizoenen".
.
Hij vertelde een verhaal dat hij ooit had gelezen en hoe hij dat had toegepast in zijn eigen leven.
Het klonk erg interessant, dus ik wilde het graag doorvertellen.
.
Als je het leven van een mens in 4 seizoenen zou kunnen verdelen,
zou het er ongeveer zo uitzien.
.
Lente is de periode waarin je het zaad van het leven plant.
Dat kan de periode van 0-20 jaar zijn waarin we leren, fouten maken en beginnen met het leggen van een basis.
.
Zomer is de periode met de felste zon.
Dat kan de periode van 21-40 jaar zijn waarin je hard moet werken, druk ervaart en met veel problemen omgaat.
.
Herfst is de periode van oogsten.
Dat kan de periode van 41-60 jaar zijn waarin het leven begint terug te geven wat we hebben gedaan.
.
Winter is de periode van reflectie.
Dat kan de periode van 61 jaar en ouder zijn waarin we terugkijken en wat we over hebben doorgeven aan de volgende generatie.
.
Maar het interessante is dat
de levensseizoenen niet altijd synchroon lopen met de leeftijd.
.
Sommige mensen zijn 25 maar lijken al in de herfst te zijn,
omdat het leven hen dwingt snel volwassen te worden, snel te handelen en sneller te oogsten dan anderen.
.
Sommige mensen zijn 50 maar lijken net in de lente te beginnen,
omdat ze misschien nog nooit echt iets serieus hebben geplant in hun leven.
.
Jim Rohn schreef in The Seasons of Life dat
ieders levensseizoen anders is
en niet altijd tegelijk komt.
.
Lente betekent niet alleen kindertijd,
maar het is de periode waarin we iets moeten beginnen te planten.
.
Zomer betekent niet alleen werkende leeftijd,
maar het is de periode waarin we moeten volharden onder de zon, druk en problemen.
.
Herfst betekent niet alleen pensioenleeftijd,
maar het is de periode waarin het leven begint terug te geven wat we hebben gedaan.
.
Daarom kunnen mensen die snel volwassen worden, hard werken of al jong een gezin onderhouden
.
al in de zomer zijn voordat anderen dat zijn, zonder dat ze dat kiezen.
En sommigen die heel vroeg beginnen met planten, zoals atleten, muzikanten of startup-founders, kunnen eerder oogsten dan hun leeftijdsgenoten.
.
Maar aan de andere kant
laten mensen die de lente laten voorbijgaan door te wachten,
te wachten op het juiste moment, inspiratie of gereedheid,
kunnen bij de echte herfst ontdekken dat ze bijna niets hebben om te oogsten.
.
Jim Rohn schreef iets in de trant van
dat domme mensen de lente laten voorbijgaan
omdat ze alleen maar denken aan de oogst van de afgelopen herfst.
Uiteindelijk
.
wordt het levensseizoen niet gemeten aan iemands leeftijd,
maar aan wanneer we begonnen zijn te planten, wat we hebben doorstaan
en wat we echt hebben geplant.
.
Toen ik klaar was met luisteren, vroeg Mint zichzelf af
in welk "seizoen" van het leven ze nu zit.
Deze vraag liet haar nadenken over
waar ze zich nu op moet focussen, wat ze moet doen
en hoeveel tijd ze al heeft laten voorbijgaan.
.
Misschien hoeft het leven niet dat we meteen alle antwoorden weten,
maar in ieder geval moeten we weten of het nu tijd is om te "planten",
moeten "volharden" of dat het tijd is om te "oogsten".
Anthropic heeft zojuist een deal getekend om volledig gebruik te maken van SpaceXAI's Colossus 1.
.
Colossus 1 is een van de grootste supercomputers ter wereld
met meer dan 220.000 GPU's, waaronder H100, H200 en GB200
en verbruikt meer dan 300 megawatt, genoeg om 300.000 huizen tegelijk van stroom te voorzien
.
Wat gebruikers meteen zullen merken is
- De Claude Code rate limits zijn verdubbeld
- Piekuurbeperkingen voor Pro en Max zijn opgeheven
en Anthropic breidt de capaciteit ook uit naar internationale markten
.
Maar wat interessanter is dan de cijfers, is de context van deze deal
- De deal kwam tot stand in dezelfde week dat Musk getuigde in de rechtszaak tegen OpenAI
- Musk, die eerder zei dat Anthropic "een hekel heeft aan westerse beschaving", veranderde van houding na een week met het Anthropic-team
- Maar er is nog steeds een voorwaarde dat SpaceXAI het recht behoudt om de compute terug te nemen als Claude iets doet dat schadelijk is voor de mensheid
.
Op de lange termijn is Anthropic geïnteresseerd in het ontwikkelen van orbitale AI-compute in de ruimte samen met SpaceX, omdat de benodigde compute begint te groot te worden voor wat de aarde op tijd kan ondersteunen
.
En SpaceX is de enige organisatie met zowel de lanceercadans als de economische mogelijkheden om dit daadwerkelijk te realiseren
AI is niet alleen "in opkomst", maar het verandert ook onze werkrollen.
.
6 interessante verhalen uit de clip "Wakker worden met Claude" van 9arm die laten zien hoe het werk verandert.
.
1. We veranderen van "codeurs" naar "bestuurders"
Het tijdperk waarin je elke regel code zelf moest typen, is aan het veranderen. Meneer Arm probeerde Claude in Agent-modus samen met het schrijven van skills.md om de workflow aan AI te leren. Het helpt niet alleen met het schrijven van code op verzoek, maar leert ook hoe het werk moet worden gedaan, zoals hoe je een project kloont of een Docker runt, en onthoudt dit als "vaardigheden" om het de volgende keer voor ons te doen.
.
2. Wanneer AI een Auto Pilot wordt (bugs zelf oplossen tot het openen van PR)
AI kan zelfstandig in een loop werken, van het lezen van tickets van QA, het opsporen van fouten in de code, het zelf uitvoeren van tests tot het vinden van oplossingen en het afronden van het werk door een Pull Request (PR) op GitHub te openen met een samenvattend rapport, zonder dat wij zelf commando's hoeven uit te voeren.
.
3. Werkduur verkorten van "weken" naar "uren"
Sommige complexe bugs waar mensen dagenlang aan moeten puzzelen, kan AI binnen enkele uren analyseren en de oorzaak vinden, omdat het code veel sneller kan lezen en analyseren, inclusief het diepgaand en breed bekijken van complexe libraries zoals PyTorch, wat wij niet allemaal zelf kunnen lezen.
.
4. Duizenden tokens kosten, tienduizenden aan arbeidskosten besparen
In de Auto Pilot-modus kost het ongeveer 80–100 dollar per dag aan tokens (ongeveer 3000 baht). Hoewel dit duur lijkt, is het vergeleken met de waarde van het werk en de tijd van een senior engineer die hetzelfde probleem oplost, een zeer lage kost, omdat "de prijs van tokens lager is dan de arbeidskosten" vanuit het oogpunt van outputproductie.
.
5. "One Shot" case: onbekend werk binnen een halve dag afmaken
Meneer Arm probeerde werk van een ander team dat hij nog nooit had gedaan. Door alleen een template en vereisten aan AI te geven, kon het een complexe release-workflow binnen een halve dag voltooien, zelfs zonder dat de opdrachtgever de handleiding had gelezen. Het resultaat was correct volgens de projectstandaard en werd door het team geaccepteerd.
.
6. "Are we f*cked?": veranderingen binnen 6 maanden
Dit jaar riep meneer Arm "Oh My God" uit omdat het zo indrukwekkend werd. De werkwereld gaat een paradigmaverschuiving in, die binnen 6 maanden duidelijk zal zijn wanneer zulke tools voor iedereen toegankelijk zijn. De belangrijkste vaardigheid nu is niet alleen "zelf doen", maar "AI leren en beheren om het werk voor ons te doen" (AI Orchestration).
.
Samenvatting van meneer Arm: AI komt niet om banen af te pakken, maar om "mensen die niet weten hoe ze AI moeten aansturen" te vervangen. In de nieuwe wereld kan één persoon die goed met AI omgaat, werken als een heel team. Voor degenen die op de oude manier blijven werken... dat is zorgwekkend
CJ is de afgelopen jaren zeer snel gegroeid.
Bovendien is de omzet per vestiging hoger dan die van 7-Eleven.
.
CJ had in 2020 een omzet van 18.417 miljoen baht / winst van 933 miljoen baht.
Maar in het meest recente jaar, 2024, was de omzet 59.550 / winst 3.858 miljoen baht.
.
De groei in de afgelopen 4 jaar (2020–2024)
- Omzet groeide gemiddeld met 34% per jaar
- Winst groeide gemiddeld met 43% per jaar.
De bot veranderde 0,22 dollar in 696.000 dollar in één tx op Solana via de prijsfout van de token $ANB
.
Gisteren kwamen er verschillende bots binnen om arbitrage te doen, ofwel direct goedkoop kopen en duur verkopen, op de ANB-token van het AntFUN-project op Solana.
Met een initiële investering van minder dan 1 dollar werd er winst gemaakt van 60.000 tot 696.000 dollar per transactie.
.
En dit kon meerdere keren herhaald worden, wat resulteerde in een daling van de market cap van ANB van 67M naar 30M.
.
Waar komt de fout vandaan?
ANB heeft twee soorten liquiditeitspools op Meteora DEX die tegelijkertijd beschikbaar zijn, maar de prijzen zijn niet gesynchroniseerd. De eerste pool, DAMM v2, heeft een lage prijs voor ANB, terwijl de tweede pool, DLMM, een hogere prijs heeft. De bot kocht dus van de goedkope pool en verkocht onmiddellijk in de dure pool, waardoor er in een oogwenk winst werd gemaakt.
.
De bot gebruikte twee routes:
USDC → ANB → USDC
USDC → ANX → ANB → USDC
.
Het resultaat was hetzelfde voor beide routes:
namelijk goedkoop kopen en duur verkopen in één keer → enorme winst in één tx.
.
Maar eigenlijk waren deze bots niet gewoon gelukkig of had de initiële investering echt een lage prijs, omdat:
- Sommige bots betaalden TIP tot 141 SOL (≈ tienduizenden dollars) om ervoor te zorgen dat de transactie eerder aankomt dan anderen.
- Sommige bots hebben dure infrastructuur (snelle RPC, krachtige servers, directe verbinding) om dit te kunnen doen.
.
Tot nu toe heeft AntFUN nog geen officiële verklaring afgelegd. Wat we moeten volgen is of het project zal uitleggen waarom de poolprijzen niet gesynchroniseerd zijn en hoe ze dit zullen oplossen.
VC-kapitaalinstroom in Crypto is op het laagste punt in bijna 2 jaar
.
De maandelijkse investeringen zijn continu gedaald sinds oktober 2025, toen het hoogtepunt 3,840 miljoen dollar/maand was
.
En de crypto market cap is in dezelfde periode met meer dan 37% gedaald. Het totale bedrag voor 2026 staat tot nu toe op 5,640 miljoen dollar
.
- De groep die in april nog steeds de meeste belangstelling geniet, is DeFi, met 12 investeringsrondes
- Gevolgd door Blockchain-diensten en AI-gerelateerde projecten, elk met 8 rondes
.
Dit weerspiegelt dat investeerders meer geïnteresseerd zijn in infrastructuur en AI dan in memecoins of algemene tokens
.
Het blijft afwachten of de cijfers van mei zullen herstellen of dat ze blijven dalen
.
En of projecten die zich richten op AI en infrastructuur meer kapitaal zullen aantrekken te midden van een markt die nog niet hersteld is.
De Ethereum Foundation heeft $ETH verkocht aan BitMNR via OTC, in totaal 25.000 ETH ter waarde van $57,1 miljoen (ongeveer 1.955 miljoen baht) in de afgelopen 3 maanden, waarbij de verkoop via OTC plaatsvond om de marktprijs niet te beïnvloeden.
.
Details
14 maart: 5.000 ETH ter waarde van $10,21 miljoen
24 april: 10.000 ETH ter waarde van $23,87 miljoen
1 mei: 10.000 ETH ter waarde van $22,92 miljoen
.
Er wordt ook elke keer transparantie aangekondigd met een multisig-adres voor on-chain verificatie.
.
Het geld is gebruikt voor jaarlijkse opex van ongeveer $100 miljoen, dat dekt:
- Onderzoek & Ontwikkeling (R&D)
- Subsidies via het Ecosystem Support Program (ESP)
- Salarissen van het EF-team, community-evenementen, beleid & belangenbehartiging.
.
Volgens het Treasury-beleid voor 2025 is de opex vastgesteld op 15% van de treasury per jaar, met een buffer van 2,5 jaar, voordat het geleidelijk wordt verlaagd naar 5% binnen 5 jaar.
.
De Ethereum Foundation is ook van strategie aan het veranderen door 70.000 ETH ter waarde van $143 miljoen te staken begin april 2026.
.
Dit om een rendement van $3,9-5,4 miljoen per jaar te genereren, de afhankelijkheid van de verkoop van ETH op lange termijn te verminderen en een deel ervan te deployen in DeFi zoals Morpho.
Mintttch🐣 heeft opnieuw gepost
AI is niet alleen maar "populair", het schrijft de "nieuwe regels van de arbeidswereld".
Hier zijn 9 interessante punten van 9arm (de volledige inhoud is te beluisteren op het kanaal 9 arm).
1. Junior banen verdwijnen echt.
Het aantal instapfuncties is met 25–30% afgenomen.
Omdat AI al de basiswerkzaamheden kan overnemen.
2. 1 persoon + AI = een heel team.
1 Senior kan met AI werken op het niveau van 3–5 Senior medewerkers.
3. AI vervangt "kracht", niet "brein".
Handmatige werkzaamheden (mechanisch) worden als eerste vervangen.
Maar denk- en analysewerk blijft belangrijk.
4. Het grote probleem is: zonder Junior's zijn er geen Senior's.
Als er geen instapniveau is,
zal de toekomst op lange termijn tekortschieten aan talent.
5. Bedrijven focussen op "winst nu" en negeren de toekomst van arbeid.
Ze verminderen personeel en investeren het geld in AI.
6. Mensen die goed met AI kunnen werken, hebben een groot voordeel.
=> Hogere salarissen.
=> Sneller werken.
=> En een grotere kans om te overleven.
7. AI zal steeds goedkoper en beter worden.
Dure AI = zeer goed.
Gratis AI = ongeveer 80% bijbenen.
Lokale AI = kan thuis gebruikt worden.
In de toekomst zal goedkope AI "goed genoeg" zijn voor echte werkzaamheden.
8. Onderwijs moet veranderen.
Het gaat er niet om te leren "zelf te doen", maar om te leren "AI goed te gebruiken".
Nieuwe instapniveau = direct met AI werk kunnen creëren.
9. Tot slot: "werk verdwijnt niet, maar verandert".
Mensen blijven nodig, maar moeten mensen zijn die:
AI kunnen gebruiken, kunnen denken en verantwoordelijk zijn voor hun werk.
Kort samengevat:
AI komt niet om jou te vervangen, maar om "de mensen die zich niet aanpassen" te vervangen.
#9arm #AI
Mintttch🐣 heeft opnieuw gepost
Laatste samenvatting
Volgens de advocaat
- Hij wil zich verontschuldigen maar wordt bedreigd volgens de afbeelding
- Geen student, een jongeman, geen bekende achternaam, maar een verre verwant
- De vrouw die zegt dat mijn auto ook kapot is, kan zich nog herinneren dat ze te laat was voor de tepe, net als de vrienden die mee waren, omdat niemand naar het zwart-wittevenement ging.
Cr volgens de afbeelding.
