Mintttch🐣
Mintttch🐣
Kryptomynt
0Følger
129følgere
Feed
Feed
Jeg møtte denne onkelen fordi det på det tidspunktet ble annonsert at jeg skulle selge en Macbook, og han kontaktet meg for å kjøpe den. Da jeg fant ham, satt jeg og snakket med ham frem og tilbake. Jeg fikk kunnskap + innsikt, pluss 2-3 bøker og et hus.
.
Kanskje skjebnen er virkelig. Hvem skulle trodd at bare ved å selge ting, ville du finne noe slikt.
Mintttch🐣
Forrige måned fikk jeg muligheten til å snakke med en onkel.
Så snakker han om Seasons of Life.
.
Han fortalte meg historier han hadde lest og brukte dem på sitt eget liv.
Jeg føler meg veldig interessant å høre det, så jeg vil fortelle deg mer.
.
Hvis du prøver å dele folks liv inn i 4 årstider,
Den kan se et bilde som dette.
.
Våren er tiden for å plante livets frø.
Det kan være 0-20 år vi lærer. Prøv deg frem og feil, og begynn å legge grunnmuren.
.
Sommeren er den solrikeste tiden.
Det kan være en periode på 21-40 år hvor du må jobbe hardt, møte press og håndtere mange problemer.
.
Høsten er begynnelsen på innhøstingen.
Det kan være i perioden 41-60 år at livet begynner å gi resultater av det vi har gjort.
.
Vinteren er en tid for å reflektere over livet.
Det kan være 61 år eller mer at vi ser tilbake og gir det som er igjen til menneskene bak oss.
.
Men det interessante er:
Livets årstider følger ikke alltid alderen.
.
Noen av dem er 25 år gamle, men det føles som om det allerede er høst.
Fordi livet tvinger oss til å vokse raskere, handle raskere og høste raskere enn andre.
.
Noen av dem er i 50-årene, men det er fortsatt som om våren nettopp har begynt.
For tidligere har jeg kanskje ikke plantet noe seriøst for livet mitt.
.
Jim Rohn skriver i The Seasons of Life:
Livets årstider er ikke de samme for hver person.
Og de kommer ikke alltid samtidig.
.
Våren betyr ikke bare barndom.
Men det er da vi må begynne å plante noe.
.
Sommer betyr ikke bare arbeidsdyktig alder.
Men det var tiden da vi måtte tåle solen. Press og problemer
.
Høst betyr ikke bare pensjonsalder.
Men det er da livet begynner å betale tilbake for det vi har gjort.
.
Derfor jobber folk som vokser opp raskt, hardt, eller har familie siden de er tenåringer.
.
Kan gå inn i sommeren før andre uten å ta et valg.
Og noen som begynner å plante veldig tidlig, som idrettsutøvere, musikere eller gründere av oppstartsbedrifter, kan kanskje høste raskere enn sine jevnaldrende.
.
Men på den annen side,
Folk som lar våren passere og vente.
Venter på øyeblikket, venter på inspirasjon, eller venter på å være klar.
Når høsten faktisk kommer, kan du ende opp med nesten ingenting å høste.
.
Jim Rohn skrev en gang:
En tosk er den som lar våren passere.
Fordi jeg tenkte på høsten i fjor.
Til slutt,
.
Livets årstider måles ikke etter hver persons alder.
Men det måles etter når vi begynner å plante og hva vi har tålt.
Og hva er egentlig plantet?
.
Da jeg var ferdig med å lytte. Min spurte seg selv:
Hvilken livsfase er vi i nå?
Dette spørsmålet bringer meg tilbake til tankene:
Hva bør jeg fokusere på nå, hva bør jeg gjøre?
Og hvor mye tid har vi latt gå?
.
Kanskje krever ikke livet at vi vet alle svarene med en gang.
Men i det minste bør vi vite at nå er sesongen for å "Plante"
Du må «være tålmodig», ellers er det på tide å «høste».
Forrige måned fikk jeg muligheten til å snakke med en onkel.
Så snakker han om Seasons of Life.
.
Han fortalte meg historier han hadde lest og brukte dem på sitt eget liv.
Jeg føler meg veldig interessant å høre det, så jeg vil fortelle deg mer.
.
Hvis du prøver å dele folks liv inn i 4 årstider,
Den kan se et bilde som dette.
.
Våren er tiden for å plante livets frø.
Det kan være 0-20 år vi lærer. Prøv deg frem og feil, og begynn å legge grunnmuren.
.
Sommeren er den solrikeste tiden.
Det kan være en periode på 21-40 år hvor du må jobbe hardt, møte press og håndtere mange problemer.
.
Høsten er begynnelsen på innhøstingen.
Det kan være i perioden 41-60 år at livet begynner å gi resultater av det vi har gjort.
.
Vinteren er en tid for å reflektere over livet.
Det kan være 61 år eller mer at vi ser tilbake og gir det som er igjen til menneskene bak oss.
.
Men det interessante er:
Livets årstider følger ikke alltid alderen.
.
Noen av dem er 25 år gamle, men det føles som om det allerede er høst.
Fordi livet tvinger oss til å vokse raskere, handle raskere og høste raskere enn andre.
.
Noen av dem er i 50-årene, men det er fortsatt som om våren nettopp har begynt.
For tidligere har jeg kanskje ikke plantet noe seriøst for livet mitt.
.
Jim Rohn skriver i The Seasons of Life:
Livets årstider er ikke de samme for hver person.
Og de kommer ikke alltid samtidig.
.
Våren betyr ikke bare barndom.
Men det er da vi må begynne å plante noe.
.
Sommer betyr ikke bare arbeidsdyktig alder.
Men det var tiden da vi måtte tåle solen. Press og problemer
.
Høst betyr ikke bare pensjonsalder.
Men det er da livet begynner å betale tilbake for det vi har gjort.
.
Derfor jobber folk som vokser opp raskt, hardt, eller har familie siden de er tenåringer.
.
Kan gå inn i sommeren før andre uten å ta et valg.
Og noen som begynner å plante veldig tidlig, som idrettsutøvere, musikere eller gründere av oppstartsbedrifter, kan kanskje høste raskere enn sine jevnaldrende.
.
Men på den annen side,
Folk som lar våren passere og vente.
Venter på øyeblikket, venter på inspirasjon, eller venter på å være klar.
Når høsten faktisk kommer, kan du ende opp med nesten ingenting å høste.
.
Jim Rohn skrev en gang:
En tosk er den som lar våren passere.
Fordi jeg tenkte på høsten i fjor.
Til slutt,
.
Livets årstider måles ikke etter hver persons alder.
Men det måles etter når vi begynner å plante og hva vi har tålt.
Og hva er egentlig plantet?
.
Da jeg var ferdig med å lytte. Min spurte seg selv:
Hvilken livsfase er vi i nå?
Dette spørsmålet bringer meg tilbake til tankene:
Hva bør jeg fokusere på nå, hva bør jeg gjøre?
Og hvor mye tid har vi latt gå?
.
Kanskje krever ikke livet at vi vet alle svarene med en gang.
Men i det minste bør vi vite at nå er sesongen for å "Plante"
Du må «være tålmodig», ellers er det på tide å «høste».
Anthropic har nettopp signert en avtale om å bruke hele SpaceSAIs Colossus 1.
.
Colossus 1 er en av verdens største superdatamaskiner.
Over 220 000 GPU-er, inkludert H100, H200 og GB200
Den bruker mer enn 300 megawatt energi, noe som er nok til å forsyne 300 000 hjem samtidig.
.
Det brukerne vil føle med en gang er:
- Claude Code-hastighetsgrensene er doblet.
- Rushtidsbegrensningene for Pro og Max er opphevet.
Anthropic utvider også sin kapasitet til internasjonale markeder.
.
Men mer interessant enn tallene er konteksten for denne avtalen.
- Avtalen kommer i samme uke som Musk vitner i retten mot OpenAI.
- Musk, som en gang sa at Anthropic «hater vestlig sivilisasjon», endret holdning etter å ha tilbrakt tid med Anthropic-teamet forrige uke.
- Men det inkluderer også en betingelse om at SpaceXAI forbeholder seg retten til å returnere compute dersom Claude gjør noe skadelig for menneskeheten.
.
På lang sikt er Anthropic interessert i å utvikle orbital AI-beregning i rommet sammen med SpaceX fordi den beregningen vi trenger allerede er utenfor jordens kapasitet i tid.
.
Og SpaceX er den eneste organisasjonen som har både oppskytingsrytmen og økonomien som trengs for å få det til.
AI er ikke bare «trending», det endrer rollene våre.
.
6 interessante historier fra 9arms «Claude Awakening»-klipp som gir deg et bilde av hvordan arbeidet endrer seg.
.
1. Vi går fra å være en «koder» til en «kommandør».
Tiden hvor man måtte sitte og skrive hver eneste kodelinje alene, er i ferd med å endre seg. Mr. Arm prøvde å bruke Claude i agentmodus med skills.md skriving for å lære bort AI-arbeidsflyten.
.
2. Når AI-en blir Autopilot (fiks selve feilen til PR er slått på)
AI kan fungere i en sløyfe, fra å lese henvendelser, problemer fra QA, deretter demontere koden for feil, teste seg selv til den finner en løsning, og fullføre jobben ved å åpne en PR (Pull Request) på GitHub og fullføre sammendraget av rapporten. Vi trenger knapt å utføre kommandoen selv.
.
3. Redusere arbeidstiden fra "ukentlig" til "timelønnet"
Noen feil er komplekse og tar flere dager å finne ut av, AI kan hjelpe med å analysere og snevre inn rotårsaken i løpet av timer. Fordi den kan lese og analysere kode veldig raskt, og kan gå dypere og bredere inn i komplekse biblioteker som PyTorch enn vi kan sitte og lese alt selv.
.
4. Tusenvis av tokens Spar titusenvis av arbeidskostnader.
For å fungere koster Autopilot-modus omtrent 80–100 tokens. Selv om prisen virker høy, blir tokenkostnaden svært lav sammenlignet med verdien av arbeidet og tiden til senioringeniøren som må løse det samme problemet, fordi «tokenprisen er billigere enn kostnaden for menneskelig arbeidskraft».
.
5. "One Shot"-sak: Fullfør en ukjent oppgave på en halv dag.
Mr. Arm eksperimenterte ved å ta imot oppdrag fra andre team han aldri hadde gjort før. Bare send malen og kravene til AI-en, den kan lage en kompleks release-arbeidsflyt på bare en halv dag. Personen som bestilte den hadde ikke engang lest manualen. Resultatene var imidlertid nøyaktige i henhold til prosjektets standarder, og teamet aksepterte det.
.
6. "Er vi?: Endringer på 6 måneder
I år utbrøt Mr. Arm til og med: «Herregud» fordi det var sjokkerende bedre. Arbeidslivet går inn i et paradigmeskifte, hvor resultatene forventes å være synlige om ikke mer enn 6 måneder når dette verktøynivået når alle. Den viktigste ferdigheten akkurat nå er ikke bare «å gjøre det selv», men «å lære og lede AI til å gjøre det for oss» (AI-orkestrering).
.
Konklusjon fra Mr. Arm: AI vil ikke overta folks jobber, men vil erstatte «folk som ikke beordrer» i den nye verden. Én person som er flink til å bruke AI vil jobbe like mye som ett team, mens de som fortsatt jobber på samme måte...
CJ har vokst veldig raskt de siste årene.
I tillegg er inntektene per filial høyere enn 7-Eleven.
.
CJ fra 2020 hadde en omsetning på 18 417 millioner baht. / Fortjeneste 933 millioner baht
I det siste året 2024 var imidlertid inntektene 59 550 / overskuddet var 3 858 millioner baht.
.
Vekst de siste 4 årene (2020–2024)
- Inntekter: Gjennomsnittlig årlig vekst på 34 %
- Fortjeneste: Gjennomsnittlig årlig vekst på 43 %
Boten konverterte $0,22 til $696 000 i en enkelt behandling på Solana gjennom prisgapet på $ANB-tokenet.
.
I går kom flere boter inn for å gjøre arbitrage eller umiddelbare overprisede kjøp på ANB-tokenet til AntFUN-prosjektet på Solana.
Med en hovedstol på under 1 dollar kan du tjene penger fra 60 000 til 696 000 dollar per handel.
.
Som et resultat stupte ANBs markedsverdi fra 67 millioner til 30 millioner.
.
Hva forårsaker sårbarheter?
ANB har to likviditetspooler på Meteora DEX samtidig, men prisene er ikke synkroniserte. Den andre DLMM-poolen har en høyere ANB-pris. Derfor kjøper boten billig fra poolen og selger den umiddelbart i den dyre poolen, og feie profitten på et øyeblikk.
.
Boten bruker to veier.
USDC → ANB → USDC
USDC → ANX → ANB → USDC
.
Resultatene er de samme på begge rutene.
Det handler om å kjøpe og selge dyrt umiddelbart → stor fortjeneste i én TX.
.
Men disse robotene er verken heldige eller billige.
- Noen bots betaler en TIP på opptil 141 SOL (≈ titusenvis av dollar) for å få transaksjonen før alle andre.
- Noen roboter har dyr infrastruktur. (rask RPC, sterk server, direkte tilkobling) for å kunne gjøre det.
.
Så langt har ikke AntFUN kommet med noen offisiell uttalelse. Det som må overvåkes, er om prosjektet vil komme ut for å forklare hvorfor prispoolen ikke er synkronisert, og hvordan det skal fikses.
VC-kapitalinnstrømning til krypto er på det laveste nivået på nesten 2 år
.
Månedlige investeringer har fortsatt å falle siden oktober 2025 til en topp på 3 840 millioner dollar i måneden.
.
Og markedsverdien på kryptomarkedet har allerede falt med mer enn 37 % i samme periode. Totalen for 2026 så langt er 5 640 millioner dollar.
.
- Gruppen som fortsatt fikk mest oppmerksomhet i april var DeFi, som mottok 12 investeringsrunder.
- Etterfulgt av blokkjedetjenester og AI-relaterte prosjekter i hver gruppe 8 runder.
.
Dette reflekterer at investorer fortsatt er mer interessert i infrastruktur og AI enn memecoins eller tokens generelt.
.
Det gjenstår å se om mai-tallet vil ta seg opp igjen eller fortsette å synke.
.
Og vil AI-baserte prosjekter tiltrekke seg mer finansiering i et marked som ennå ikke har kommet seg?
Ethereum Foundation solgte $ETH totalt 25 000 ETH til en verdi av 57,1 millioner dollar til BitMNR via OTC de siste 3 månedene.
.
Detaljer
14. mars: 5 000 ETH Verdsatt til 10,21 millioner dollar
24. april: 10 000 ETH Verdsatt til 23,87 millioner dollar
1. mai: 10 000 ETH Verdsatt til 22,92 millioner dollar
.
Den kunngjør også transparens hver gang med multisig-adresser som skal sjekkes i kjeden.
.
Pengene som brukes på OPEX årlig dekker omtrent 100 millioner dollar.
- Forskning og utvikling (FoU)
- Tilskudd gjennom Ecosystem Support Program (ESP)
- EF-teamets lønn, samfunnsarrangementer, politikk og påvirkningsarbeid
.
Treasury Policy 2025 setter opex til 15 % av den årlige statskassen med en buffer på 2,5 år før den gradvis reduseres til 5 % innen 5 år.
.
Og Ethereum Foundation endrer strategi ved å stake 70 000 ETH-mynter verdt 143 millioner dollar tidlig i april 2026.
.
Å generere en avkastning på 3,9–5,4 millioner dollar per år. Reduser avhengigheten av ETH-salg på lang sikt, og bruk også noe av det i DeFi som Morpho.
Mintttch🐣 lagt ut på nytt
KI er ikke bare «trending», det «omskriver reglene i arbeidslivet».
Her er 9 poeng fra 9arm som er interessante (hele innholdet kan høres på 9arm-kanalen).
1. Juniors jobb er virkelig tapt.
Stillinger på begynnernivå gikk ned med 25–30 %.
Fordi AI kan erstatte grunnleggende oppgaver.
2. 1 person + AI = hele teamet
1 Senior bruker AI for å jobbe på nivå med seniorer 3–5. Folk
3. AI representerer «styrke», ikke «hjerne».
Oppgaver som må gjøres (mekaniske) erstattes først.
Men å tenke og analysere er fortsatt viktig.
4. Det store problemet er at uten Junior vil det ikke være noen Senior.
Når ingen starter
I fremtiden vil det bli mangel på talentfulle folk på lang sikt.
5. Selskapet fokuserer på «profitt nå» og bryr seg ikke om arbeidernes fremtid.
Redusere antall og investere penger i AI
6. Folk som er flinke til å bruke AI har mange fordeler.
=> Høyere lønn
=> Fungerer raskere
=> og har bedre sjanse til å overleve.
7. AI blir billigere og bedre
Dyrt = Veldig bra
Gratis = Ta igjen ~80 %
Lokal AI = Kan brukes hjemme
I fremtiden vil billige ting være «gode nok» for ekte arbeid.
8. Utdanning må endres
Det handler ikke om å lære å «gjøre det selv», men å lære å «bruke AI til å late som».
Nytt inngangsnivå = Bruk AI for å opprette jobber umiddelbart
9. Til slutt, «Arbeid går ikke tapt, men endres»
Folk trengs fortsatt, men det må være folk som:
Bruk AI til å være, tenke og ta ansvar for jobben.
Kort fortalt,
AI erstatter deg ikke, det er en erstatning. "Folk som ikke tilpasser seg"
#9arm #AI
Mintttch🐣 lagt ut på nytt
Siste oppsummering
Ifølge advokaten.
-Hee ville be om hjelp, men ble truet, som vist på bildet.
- Ikke en ung jente, ikke et kjent etternavn på noen måte, men en fjern slektning.
-Kvinnen som sa at bilen min brøt sammen. Kjære TEPE, jeg tenkte også på vennene mine som ble med meg fordi jeg ikke dro på et svart-hvitt arrangement.
CR som vist på bildet.
#เด็กSIITเมาแล้วขับ
