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El mes pasado, Mint tuvo la oportunidad de hablar con un señor mayor y él habló sobre las Seasons of Life o "Estaciones de la vida" . Contó una historia que había leído y cómo la adaptó a su propia vida Escucharla fue muy interesante, así que quería compartirla . Si intentamos dividir la vida de una persona en 4 estaciones podríamos imaginar algo así . La primavera es la época de sembrar las semillas de la vida podría ser el período de 0 a 20 años en el que aprendemos, cometemos errores y comenzamos a sentar las bases . El verano es la época de mayor sol podría ser el período de 21 a 40 años en el que hay que trabajar duro, enfrentar presiones y lidiar con varios problemas . El otoño es la época de la cosecha podría ser el período de 41 a 60 años en el que la vida comienza a devolver los frutos de lo que hemos hecho . El invierno es la época de reflexionar sobre la vida podría ser a partir de los 61 años en adelante, cuando miramos hacia atrás y transmitimos lo que queda a las generaciones siguientes . Pero lo interesante es que las estaciones de la vida no siempre siguen la edad . Algunas personas tienen 25 años pero parecen estar en otoño porque la vida las obligó a madurar rápido, actuar rápido y cosechar antes que otros . Algunas personas tienen 50 años pero aún parecen estar en primavera porque hasta ahora quizás nunca han sembrado nada serio en su vida . Jim Rohn escribió en The Seasons of Life que las estaciones de la vida de cada persona son diferentes y no llegan al mismo tiempo . La primavera no significa solo la infancia sino el período en que debemos empezar a sembrar algo . El verano no significa solo la edad laboral sino el período en que debemos soportar el sol, la presión y los problemas . El otoño no significa solo la jubilación sino el período en que la vida comienza a devolver los frutos de lo que hemos hecho . Por eso, las personas que maduran rápido, trabajan duro o sostienen a la familia desde jóvenes . pueden estar en verano antes que otros sin elegirlo y algunos que empiezan a sembrar muy temprano, como deportistas, músicos o fundadores de startups, pueden cosechar antes que sus pares . Pero por otro lado las personas que dejan pasar la primavera esperando esperando el momento, la inspiración o estar listos cuando llega el verdadero otoño pueden descubrir que casi no tienen nada que cosechar . Jim Rohn escribió algo así como que la persona tonta es la que deja pasar la primavera porque solo piensa en la cosecha del otoño pasado al final . Las estaciones de la vida no se miden por la edad de cada persona sino por cuándo empezamos a sembrar, qué hemos soportado y qué hemos sembrado realmente . Al terminar de escuchar, Mint se preguntó a sí misma ¿en qué "estación" de la vida estoy ahora? Esta pregunta la hizo reflexionar sobre qué debería enfocarse ahora, qué debería hacer y cuánto tiempo ha dejado pasar . Quizás la vida no requiere que sepamos todas las respuestas de inmediato pero al menos debemos saber si ahora es la estación para "sembrar" para "soportar" o si ya es tiempo de "cosechar"

La IA no solo está "en auge", sino que está cambiando nuestro rol laboral . 6 historias interesantes del video "Personas despertando a Claude" de 9arm que muestran cómo está cambiando la forma de trabajar . 1. Estamos pasando de "programadores" a "gestores de instrucciones" La era de escribir código línea por línea está cambiando. Arm probó usar Claude en modo Agente junto con la creación de skills.md para enseñar el flujo de trabajo a la IA. No solo ayuda a escribir código bajo demanda, sino que aprende cómo trabajar, por ejemplo, cómo clonar proyectos o ejecutar Docker, y lo recuerda como "habilidades" para trabajar por nosotros la próxima vez . 2. Cuando la IA se convierte en piloto automático (corrigiendo bugs y abriendo PRs) La IA puede trabajar en bucle, desde leer tickets de problemas de QA, revisar el código para encontrar fallos, ejecutar pruebas hasta encontrar soluciones, y finalizar abriendo un PR (Pull Request) en GitHub con un informe resumido, casi sin que tengamos que ejecutar comandos manualmente . 3. Reducir el tiempo de trabajo de "semanas" a "horas" Algunos bugs complejos que antes tomaban días en resolverse, la IA puede analizar y acotar el problema en pocas horas porque puede leer y analizar código muy rápido, incluso explorar librerías complejas como PyTorch más profunda y ampliamente que nosotros . 4. Coste de tokens de miles, ahorrando decenas de miles en salarios El modo piloto automático cuesta unos 80–100 dólares diarios (alrededor de 3,000 baht). Aunque parece caro, comparado con el valor del trabajo y tiempo de un ingeniero senior para resolver el mismo problema, el coste de tokens es muy bajo porque "el precio del token es más barato que el salario humano" en términos de producción de resultados . 5. Caso "One Shot": completar trabajo desconocido en medio día Arm probó aceptando trabajo de otro equipo que nunca había hecho antes, solo enviando plantillas y requerimientos a la IA, que pudo crear un flujo de trabajo complejo de lanzamiento en solo medio día, sin que el solicitante leyera siquiera el manual, y el resultado fue correcto y aceptado por el equipo . 6. "¿Estamos jodidos?": el cambio en 6 meses Este año Arm exclamó "Oh My God" porque la IA mejoró sorprendentemente. El mundo laboral está entrando en un cambio de paradigma que se verá claramente en menos de 6 meses cuando esta herramienta esté al alcance de todos. La habilidad más importante ahora no es solo "hacerlo uno mismo", sino "enseñar y gestionar la IA para que trabaje por nosotros" (Orquestación de IA) . Conclusión de Arm: La IA no viene a quitar trabajos, sino a reemplazar a "quienes no saben usar IA". En el nuevo mundo, una persona que domina la IA puede hacer el trabajo de un equipo, mientras que quienes siguen trabajando como antes... están en riesgo